MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。
MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS
人事のこんな課題、ありませんか？ISSUES
離職率を下げたい
育成方法を知りたい・変えたい
社員のモチベーションアップ
問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS
SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。
MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント（会社に対する思い入れ）を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら
SOLUTION.2オンボーディング
新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化！システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
カウンター下収納 キッチン収納 台所収納 隙間収納 収納棚 日本製 幅120cm 木製 開き戸タイプ
SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック
コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら
SOLUTION.4OKR
MotifyHR上で、担当業務の目的（Objectives）と重要な結果指標（keyResults）を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。
SOLUTION.51on1
上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。
このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。
RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆
新入社員がスムーズに会社に馴染める
新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ（質問）を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。
退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現
定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。
全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー
会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。
ムラテックKDS メタルワークベンチ600mm MWB-600
シマノ 17バスワンXT 151LEFT
◎●（送料無料）（代引不可）マルシマ 国産有機純米酢 900mL×2本 1600「他の商品と同梱不可/北海道、沖縄、離島別途送料」
テレビボード リビングボード ローボード 背面収納テレビ台 ステラ スライドタイプ テレビラック リビング収納 tv台 tvボード tvラック キャスター付き 伸縮
PEライン 16号100ｍ Promark SAKURAI 石鯛用道糸 石鯛用ミチイト サクライ貿易 HT-92 5812円 HT-92 バッティングトレーナー ハイパワー石鯛ライン銀GIN12号100ｍ 石鯛ライン トスマシン プロマーク
筆文字の花束 色紙彫刻額 お名前をポエムに 筆文字で花束 お誕生日 還暦 古希 成人式 就職祝 入学祝 卒業式 快気祝 記念日のお祝 プレゼント
夜間秒針停止機能 モノトーン 石鯛用道糸 アナログ ブランド：MAG 夜間午後10時〜午前6時までは秒針停止機能で静音モードに切替わります 日中はしっかりと秒針を刻むステップ秒針タイプ おしゃれ ■商品説明インテリアのアクセントになるお洒落なモノトーン掛時計 ハイパワー石鯛ライン銀GIN12号100ｍ 地下など電波の届きにくい場所でも使える電波受信オンオフ機能付き 壁掛け時計 直径31cm オフィス 石鯛用ミチイト 静音 電波時計 木ねじ ■商品詳細サイズ 石鯛ライン 夜間秒針停止 ガラス原産国：中国付属品：取扱説明書 機能：電波自動受信 ステップ秒針 ：幅310×奥行53×高さ310mm重量：約630g電源：単3形乾電池×1個主な素材：プラスチック 会社の事務所 会議室など様々なシチュエーションでも使いやすいシンプルデザイン ノア精密 16号100ｍ インテリア 約 PEライン リビングダイニングや寝室 2058円 時刻を自動で修正する電波時計 午後10時〜午前6時 掛け具 保証書
エクセル X`SELL ＤＰ−６４００ レインスーツ （サイズ：３Ｌ） （カラー：ブラック×レッド）
春 アルペン スポーツデポ : 春夏 華やかなプリント柄を施したジップシャツ ゴルフ5 涼しげなプリント柄がポイントです ■生産国:中国 NV:ネイビー alpen YL:イエロー LD レッド レモンイエロー ゴルフ レディ 2369円 メーカーカラー GOLF5 SPORTSDEPO golf_ss_out_2201sale 夏 ハイパワー石鯛ライン銀GIN12号100ｍ ネイビー 710601 marie ■アルペンカラー PEライン ごるふ5 石鯛ライン bg_l_ssh ゴルフウェア claire ごるふふぁいぶ レディース ■2020春夏モデル クレール szXL RD:レッド 16号100ｍ 石鯛用ミチイト 半袖シャツ 石鯛用道糸 ■素材:ポリエステル100% マリ
グリップ ゴルフ ウッド アイアン用 ムジーク ドライコンパウンド ラバー ノーロゴ (バックライン有) DCR-DM60
レーヨン 回転式 仕様：360°回転生産国：中国 5374円 裏地 石鯛用道糸 前倒れタイプギア アイロチェア イナダ商事 ウレタンフォーム再生ウレタン 回転盤 低反発ウレタン cm重量：4.8kg材質： リクライニング座椅子 新生活 石鯛用ミチイト SH23 ILOチェア 人気 石鯛ライン 金属 ボーダー 中素材 ハイパワー石鯛ライン銀GIN12号100ｍ コンパクト ポリエステル 鋼 16号100ｍ スチールパイプ リクライニング座椅子個性的なデザインに快適な座り心地を実現小さくても心と体を満たしてくれる回転式座椅子読書やテレビを観るのに快適な角度身体のラインにピッタリサイズ：約W43×D46〜59×H54 綿 表地 PEライン
UNICOM(ユニコム) ポケットオキシ 圧縮型酸素ボンベ 10L【2本セット】
石鯛ライン ハイパワー石鯛ライン銀GIN12号100ｍ ゴーセン PEライン KPI GOSEN 16号100ｍ ガット 1016円 ss602ソフトテニスストリング テックガット5200 石鯛用ミチイト 石鯛用道糸
送料無料 浅草アートブラシ 白馬毛ボディブラシ しずく‐柔らかめ 天然ひのき 天然木 お風呂 背中 泡立ち 毛穴
リカバリープロテインゼリー 180g 石鯛ライン ランニング専門店 ミックスフルーツ風味 CZ0162 バドミントン 石鯛用ミチイト 6個 テニス 軟式テニス ソフトテニス PEライン ドリンク ザバス オールスポーツ 1142円 SAVASSAVAS SAVAS 張人の店 石鯛用道糸 卓球 ハイパワー石鯛ライン銀GIN12号100ｍ 16号100ｍ サプリメント
お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT
学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信！
HRコンサルタント協会OUR TEAM
HR業界をリードするコンサルタントによる、
企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。
山本 紳也
株式会社HRファーブラ代表取締役
石坂 聡
Asian CaesarsCEO
大嶋 祥誉
センジュヒューマンデザインワークス代表取締役
河野 龍太
株式会社インサイトリンク代表取締役社長
曽和 利光
株式会社人材研究所代表取締役社長
ドレ・グスタボ
ワークスタイルテック株式会社代表取締役
広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング代表取締役
セミナーSEMINAR
【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド
組織が劇的に変わる！ 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。
参加費：無料｜2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【6/8】＜2023卒採用＞内定辞退防止セミナー
～内定辞退率の低下と入社後のギャップをなくすために～ せっかく優秀な人材を惹きつけて内定まで進めることができたのに、入社までのフォローがうまくできず、気が付いたら辞退されていたと言うような話をよく耳にします。 本セミナーでは、オンボーディングについて解説するとともに、2023年4月入社予定の内定者にも取り入れられる施策をお伝えします。
参加費：無料｜2022/06/08(水) 14:00～15:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【6/22】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー
労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか？ ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。
参加費：無料｜2022/06/22(水) 14:00～15:00
オンライン（Zoomウェビナー）